- הרשמה לניוזלטר
- מועדון המשפיעים
- שימושון
- אודות
- תרום לנו
- צור קשר
בראיון לאתר 'גלובס' תיארו ראשי חברת 'עומר הנדסה' - חברה ותיקה בענף הנדל"ן את תחושותיהם מאז המעבר מפועלים תושבי הרשות הפלסטינית לפועלים זרים. לדבריהם, המעבר היה לטובה בכל פרימטר אפשרי.
"מצב כוח האדם בענף עדיף מבחינתנו על מה שהיה עוד לפני המלחמה", הצהיר זאב סלנט, מנכ"ל משותף בחברה.
סלנט מתאר גם את המציאות העגומה ששררה באתרי הבנייה כשהיו תלויים בפועלים ערבים מיו"ש: "יום עבודה עם פועלים פלסטינים היה מתחיל ב-6:30... וב-16:00 לכל היותר כבר התחילו לקפל את הציוד. הם חגגו גם את החגים המוסלמיים והיו בחופש גם בחגים היהודיים. היום זה לא קיים".
סלנט הבהיר בראיון כי במשך שנים הם סבלו מהפועלים הערבים, אך לא היה פיתרון בר קיימא: "לאורך שנים רבות התאחדות הקבלנים וארגוני הקבלנים השונים ניסו לתגבר את כוח האדם הזר, אבל המדינה לא נענתה בחיוב לכך" אמר, והוסיף כי: "הפועלים הישראלים, עם כל הרצון הטוב ושלל הניסיונות, לא נכנסים לענף. היינו כלואים עם הפועלים הפלסטינים. עד שפרצה המלחמה ונעצרה הכניסה של פועלים פלסטינים, הממשלה לא נתנה לנו להביא כוח אדם איכותי וזר, זה היה המצב הנתון".
התוצאה של סגירת השערים בפני הפועלים מיו"ש והכנסת העובדים הזרים היא זינוק אדיר בפריון ושיפור בביצוע. "התפוקות שלנו עלו, בהערכה גסה, ב-30%", מספר סלנט. "היום האתר נפתח ב-6:30 ונסגר ב-19:00, ועובדים גם בימי שישי. אני כבר לא מדבר על הבטיחות ועל האיכות שהשתפרו לעין ערוך - לכן מבחינתנו המצב הנוכחי עדיף משמעותית".
גם ברוך חדד, מנכ"ל משותף נוסף בחברה, מברך על השינוי ומדגיש את היתרון הכלכלי והאיכותי: "אני רואה ברכה במעבר לכוח אדם זר. האיכות, כמות כוח האדם הניהולי שצריך לרתק בשטח, וזמן הבנייה – כל אלו מביאים לטעמי את הפרויקטים למצב שהם אפילו יותר כלכליים ממה שהיה בעבר". בנוסף, מציינים בחברה כי העובדים הזרים ממושמעים בהרבה ומקפידים על נהלי הבטיחות.
